
Hvad får du ud af det?
Forbedre Kvaliteten af Ansættelser
Øg Diversiteten
Forbedre Kandidatoplevelsen

Bring din Rekruttering
ind i det 21. århundrede
Reducer Bias, Tiltræk Talent
og Ansæt Efter Kompetencer
Bring Your Recruitment
into the 21st Century

Reducer Bias, Tiltræk Talent
og Ansæt Efter Kompetencer
Lad Os Vise Dig, Hvad Der Gør Forskellen.
Vi fokuserer på at skabe målbare resultater: fra at skabe en diversitets- og inklusionsstrategi til at muliggøre datarapporter, der vil hjælpe med at evaluere fremskridt.

Få et Komplet Overblik over Kandidaterne

Vis og sammenlign scorer

Udvælg/Frasorter kandidater
Forbedr Kandidatoplevelsen

Giv feedback til alle ansøgere

Hold processen anonym og unbiased

Get a Complete Participant Overview

Vis og sammenlign scorer

Udvælg/Frasorter kandidater
Forbedr Kandidatoplevelsen

Giv feedback til alle ansøgere

Hold processen anonym og unbiased
Monitorer Data og Trafik

Se performance på din landing page

Analyser trafikkilder, sessions og deltageradfærd.


Opbyg dit Employer Brand

Tilpassede landing pages

Promover en divers ansættelsesstrategi
I tvivl om, hvor du skal starte?
I was used to CV and Cover letter to try to understand the candidate, but what really matters is if they can do the job and what kind of personality they have, and that is not something you can read from a CV or cover letter.




We Value your Privacy and Protect your Data
Derudover vedligeholder Innoflow de relevante tekniske or organisatoriske foranstaltninger til at beskytte persondata mod uautoriseret eller ulovlig behandling og/eller mod hændeligt tab, ændring, offentliggørelse eller adgang, eller utilsigtet eller ulovlig ødelæggelse af eller beskadigelse heraf.