Reducer bias, Tiltræk Talent og Ansæt efter Kompetencer

Vi tilbyder Case Software og Skræddersyede Cases, der vil hjælpe dig til at opnå vækst gennem en mangfoldig og kompetent arbejdsstyrke. Tiltræk, Opdag og Udvikl Talent som aldrig før!

Opbyg din Talent Pipeline Nemmere

Gør din ansættelsesproces ensartet og reducer time-to-hire markant med en sikker database bestående af potentielle kandidater, der matcher dine behov.

Boost Vækst med Diversitet

Tiltræk talent, skab en mere produktiv arbejdsstyrke og overhal dine konkurrenter gennem en strategi for diversitet.

Spar Tid

I gennemsnit reducerer innoflows kunder deres tidsforbrug på rekruteringsprocessen med 30% når de erstatter manuel CV-screening med automatiseret, casebaseret vurdering.

Boost din Bundlinje

Mere end 80 % af innoflows kunder bekræfter, at de finder kandidater der normalt ville blive overset.

For multiple positions, innoflow allowed us to evaluate and manage all candidates in an efficient way and ultimately find the best one for each position.

Alex Bondo Andersen

CTO, SMART-TRIAL

We believe that everyone has talent and innoflow enables us to give all candidates the chance to show it.

Tina Herrman

General Manager, Experis ManPower Group

I can’t believe that we have ever recruited any other way. The unbiased case-based approach is the future of recruitment.

Henrik Ernst Hansen

Partner & Strategic Director, Mindmill

Mange virksomheder bruger allerede cases i deres rekrutterinsproces.

Hvorfor skal du vælge innoflow?

Innoflow tilbyder en nem rejse for at løse og vurdere cases for kandidater og virksomheder. Kombineret med skræddersyede cases af højeste kvalitet, kan softwaren hjælpe din organisation med at:

Mange virksomheder bruger allerede cases i deres rekrutterinsproces.

Hvorfor skal du vælge innoflow?

Innoflow tilbyder en nem rejse for at løse og vurdere cases for kandidater og virksomheder. Kombineret med skræddersyede cases af højeste kvalitet, kan softwaren hjælpe din organisation med at:

Spare tid og penge, samtidig med at kandidaterne vurderes mere præcist

Afdække færdigheder, kompetencer, motivation og kulturelt fit

Understøtte en strategi for diversitet og hjælpe med at finde det rette match

Hvad får du ud af det?

trending_up

Forbedre Kvaliteten af Ansættelser

Sæt forventningerne med det samme, og find det rette match ved at afdække kompetencer og motivation.

groups

Øg Diversiteten

Opnå vækst gennem en divers og kompetent arbejdsstyrke, samtidig med at du sparer tid og penge.

signal_cellular_alt

Forbedre Kandidatoplevelsen

Giv et realistisk indblik i jobbet og feedback til alle kandidater, samt skab en mere inkluderende og fair proces.

Bring din Rekruttering
ind i det 21. århundrede

Reducer Bias, Tiltræk Talent
og Ansæt Efter Kompetencer

Bring Your Recruitment
into the 21st Century

Reducer Bias, Tiltræk Talent
og Ansæt Efter Kompetencer

Lad Os Vise Dig, Hvad Der Gør Forskellen.

Vi fokuserer på at skabe målbare resultater: fra at skabe en diversitets- og inklusionsstrategi til at muliggøre datarapporter, der vil hjælpe med at evaluere fremskridt.

Få et Komplet Overblik over Kandidaterne

Vis og sammenlign scorer

Udvælg/Frasorter kandidater

Forbedr Kandidatoplevelsen

Giv feedback til alle ansøgere

Hold processen anonym og unbiased

Get a Complete Participant Overview

Vis og sammenlign scorer

Udvælg/Frasorter kandidater

Forbedr Kandidatoplevelsen

Giv feedback til alle ansøgere

Hold processen anonym og unbiased

Monitorer Data og Trafik

Se performance på din landing page

Analyser trafikkilder, sessions og deltageradfærd.

Opbyg dit Employer Brand

Tilpassede landing pages

Promover en divers ansættelsesstrategi

Monitorer Data og Trafik

Se performance på din landing page

Analyser trafikkilder, sessions og deltageradfærd.

Opbyg dit Employer Brand

Tilpassede landing pages

Promover en divers ansættelsesstrategi

I tvivl om, hvor du skal starte?

Book et 20-minutters demomøde med en af vores caseeksperter i dag!

I was used to CV and Cover letter to try to understand the candidate, but what really matters is if they can do the job and what kind of personality they have, and that is not something you can read from a CV or cover letter.

Heidi Wassini

Global Talent Acquisition & Employer Branding Manager, Vivino

We Value your Privacy and Protect your Data

Innoflow lægger stor vægt på brugernes ret til privatliv og beskyttelse af personoplysninger. Innoflow beskytter personlige data i overensstemmelse med gældende love og vores databeskyttelsespolitikker.

Derudover vedligeholder Innoflow de relevante tekniske or organisatoriske foranstaltninger til at beskytte persondata mod uautoriseret eller ulovlig behandling og/eller mod hændeligt tab, ændring, offentliggørelse eller adgang, eller utilsigtet eller ulovlig ødelæggelse af eller beskadigelse heraf.

gpp_goodData Security Whitepaper
cookieCookie Policy
descriptionTerms of Service
lockPrivacy Policy